Afrikoje vykdomos kelios iniciatyvos, siekiančios didinti moterų matomumą skaitmeninėse erdvėse. Tarp jų yra ir projektas “Africa Wiki Women”, kuris aktyviai prisideda prie Afrikos moterų dalyvavimo kuriant ir dalijantis žiniomis internete.
Skaitmeninės atskirties iššūkiai
Moterys visame žemyne susiduria su daugybe kliūčių, trukdančių joms pasiekti technologijas ir dalyvauti skaitmeninės žinių erdvėse. Anksčiau atlikti tyrimai rodo, kad internetinis smurtas ir patyčios yra reikšmingos kliūtys, ribojančios moterų dalyvavimą bendradarbiavimo platformose ir informacijos tinkluose. Šios kliūtys sukuria atstovavimo šališkumą, kurio metu Afrikos moterų pasiekimai dažnai lieka nepastebėti ir neskelbiami skaitmeninėse erdvėse.
„Africa Wiki Women“ iniciatyva
Reaguodamos į šias prieigos kliūtis, “Africa Wiki Women” projektą įkūrė trys moterys: Ruby Damenshie-Brown iš Ganos, Bukola James iš Nigerijos ir Pellagia Njau iš Tanzanijos. Jos susivienijo, siekdamos įgalinti moteris per mokymus, indėlių kampanijas ir mentorystės programas. Ši organizacija skatina moteris dokumentuoti nesuskaičiuojamus išskirtinius Afrikos moterų pasiekimus ir didinti turinį apie moteris bei jų iniciatyvas bendradarbiavimo žinių platformose.
Didinant moterų matomumą
„Africa Wiki Women“ siekia sumažinti moterų atstovavimo spragą Wikimedia ekosistemoje ir padidinti Afrikos moterų dalyvavimą skaitmeninėse erdvėse. Skatindama mokymąsi, bendradarbiavimą ir lyderystę, ši iniciatyva padeda išgirsti daugiau moterų balsų atviroje žinių kūrimo aplinkoje.
Interviu su Ruby Damenshie-Brown
Tarptautinės moterų dienos proga 2026 m. “Global Voices” interviu su Ruby Damenshie-Brown, “Africa Wiki Women” bendraįkūrėja, aptarta grupės požiūris ir jos poveikis visam žemynui.
MR: Kas paskatino įkurti “Africa Wiki Women”?
RB: Kai prisijungiau prie Wikimedia bendruomenės 2019 m., pastebėjau akivaizdų skirtumą: dauguma prisidedančiųjų buvo vyrai, o mažiau nei 20 % anglų kalbos Wikipedia biografijų buvo skirtos moterims. Daugelyje šių straipsnių net nebuvo nuotraukų, kas reiškia, kad Afrikos moterų istorijos ir pasiekimai buvo plačiai praleisti. Šis skirtumas tapo dar akivaizdesnis per 24 valandų trukmės “Wiki Women in Red” redagavimo maratoną, kai sunkiai sekėsi rasti pakankamai informacijos apie išskirtines Afrikos moteris. Tai buvo frustracija, bet taip pat ir atskleidimas: tai nebuvo tik atstovavimo problema, bet sisteminė problema.
Reikšmė ir poveikis
„Shero of Africa“ kampanija, kuri 2022 m. balandžio mėn. akcentavo Afrikos moterų vaidmenį, tapo apibrėžiančiu momentu žemyno vystymuisi, kultūrai, politikai ir socialinei transformacijai, kai vyrai dominavo dalyvavime ir pripažinime. Ši patirtis aiškiai parodė būtinybę sukurti specialią erdvę, kurioje Afrikos moterys galėtų būti matomos, palaikomos ir vertinamos.
Moterys ir skaitmeninė žiniasklaida
„RB: Atstovavimas yra esminis, nes žinios formuoja galią. Wikipedia dažnai yra pirmas šaltinis milijonams žmonių visame pasaulyje. Kai Afrikos moterų nėra, tai siunčia implicitinį pranešimą: jų patirtys, indėliai ir lyderystė yra mažiau svarbūs.
Atstovavimas Wikipedia padeda ištaisyti istorinius disbalansus dokumentuojant moterų, dažnai ignoruojamų, pasiekimus ir įkvepia jaunąsias kartas. Jis taip pat atlieka svarbų vaidmenį informuojant sprendimus ir viešąsias politiką. Kai moterų indėliai yra matomi ir dokumentuoti, jie gali būti naudojami tyrėjų, žurnalistų ir sprendimų priėmėjų.
Pagrindinės kliūtys
„RB: Yra keletas kliūčių, trukdančių Afrikos moterims dalyvauti skaitmeninės žinių kūrime. Pirmiausia, tai yra prieiga prie technologijų: ne visos moterys turi patikimą interneto ryšį ar tinkamus įrenginius, kad galėtų efektyviai prisidėti internete. Taip pat kyla skaitmeninio raštingumo klausimas. Net ir turint prieigą, kai kurios moterys neturi pasitikėjimo savimi ar įgūdžių, kad galėtų naršyti tokiose platformose kaip Wikipedia arba Wikimedia Commons.
Laiko trūkumas yra dar viena svarbi problema. Daugelis moterų turi derinti šeimos pareigas ir darbą, todėl joms lieka mažai laiko prisidėti prie atviro žinių projektų. Be to, trūksta atstovavimo ir mentorystės. Be matomų modelių ar palaikymo, moterims gali būti sunku save matyti kaip prisidėjusias ar ekspertėmis.
Kas ateityje?
„RB: Siekdamos įveikti šias kliūtis, mes deriname mokymus, mentorystę, išteklių teikimą ir viešąjį švietimą, kad dalyvavimas būtų prieinamesnis ir prasmingesnis. Šiuo tikslu mes pradėjome kelias bendruomenines programas, skirtas įgūdžių stiprinimui ir moterų dalyvavimo didinimui.
