Minimalus atlyginimas Jungtinėje Karalystėje nuo šios savaitės padidėja iki 12,71 svaro per valandą, o tai palies apie 2,7 milijono darbuotojų. Šis pokytis, kurį pasveikino darbuotojai ir kampanijų organizatoriai, taip pat kelia nerimą verslui, kuris prognozuoja, kad didesni atlyginimai gali priversti juos didinti kainas arba mažinti darbuotojų skaičių.
Ką reiškia minimalus atlyginimo padidėjimas?
Darbuotojai, vyresni nei 21 metų amžiaus, gaus 50 pensų didesnį atlyginimą, tuo tarpu 18-20 metų amžiaus darbuotojai matys 85 pensų padidėjimą, o iki 18 metų ir mokiniai gaus 45 pensų daugiau, t.y. 8 svarus per valandą. Šie pokyčiai, kaip teigia Žemos atlyginimo komisija, neturėjo ženklaus neigiamo poveikio darbo vietoms anksčiau, nors verslo atstovai išreiškė susirūpinimą dėl padidėjusių išlaidų.
Darbuotojų nuomonės
Jauna 25 metų moteris Ifunanya Ezechukwu teigia, kad minimalus atlyginimo padidėjimas yra „žingsnis teisinga linkme“. Ji pabrėžia, kad žmonėms reikia daugiau pinigų, kad galėtų įsigyti būtiniausių prekių, ypač šiuo laikotarpiu, kai pragyvenimo išlaidos kyla.
„Manau, kad darbdaviai greičiausiai tiesiog pakels paslaugų kainas, todėl nemanau, kad bus mažiau darbo vietų“, – sako ji. Tuo tarpu 18 metų studentas Alex McCarthy džiaugiasi padidėjimu, nors pripažįsta, kad šių pinigų gali nepakakti jo draugams, kurie dirba ir studijuoja.
Verslo atstovų nuogąstavimai
Spenceris Bowmanas, kavinės tinklo „Mettricks“ vykdantysis direktorius, teigia, kad paprastai jis būtų „laimingas“ mokėti darbuotojams daugiau, tačiau pabrėžia, kad „išlaidų didėjimas turi būti tvarus“. Jis nusivylęs, kad verslas susiduria su didelėmis kainų didėjimo problemomis, įskaitant komunalinių paslaugų ir verslo mokesčius.
„Jei situacija nesikeis, mes turėsime uždaryti kai kuriuos savo padalinius“, – perspėja jis, pabrėždamas, kad nors pajamos auga, išlaidos taip pat didėja, o tai kelia grėsmę verslo tvarumui.
Politinis kontekstas
Ministrai svarsto galimybę lėtinti planus dėl to, kad visi suaugę asmenys gautų vienodą minimalų atlyginimą. Darbo partija pažadėjo per savo rinkimų manifestą panaikinti „diskriminacinius amžiaus intervalus“ ir didinti 18-20 metų darbuotojų atlyginimus.
Premjeras Sir Keiras Starmeris teigia, kad atlyginimai kyla „mažiausiai uždirbantiems“, tačiau pabrėžia, kad vyriausybė privalo imtis tolesnių veiksmų, kad sumažintų išlaidas. Lordas Richardas Harringtonas, buvęs konservatorių MP, pabrėžė, kad verslai nori samdyti jaunus žmones, tačiau dideli atlyginimai gali tapti rimta kliūtimi, ypač tiems, kurie dar nėra visiškai apmokyti.
Ką tai reiškia Lietuvai?
Šie pokyčiai Jungtinėje Karalystėje gali turėti poveikį Lietuvai, ypač atsižvelgiant į lietuvių emigrantų, dirbančių užsienyje, skaičių. Didesnis minimalus atlyginimas gali paskatinti daugiau žmonių emigruoti ieškoti geresnių darbo sąlygų, kas gali turėti įtakos Lietuvos darbo rinkai ir ekonomikai.
